Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM

Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (UT6345001) ialah program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, kampus UTM Skudai Johor. Merit terkini 95.80%. Program melatih graduan untuk laluan HR Executive di Petronas, TNB, dan MNC dengan asas Industrial Relations Act 1967 dan Employment Act 1955.

Maklumat Program Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian

Kod Program	UT6345001
Nama Program	Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian
IPTA	Universiti Teknologi Malaysia (UTM)
Lepasan	STPM
Bidang	Perniagaan dan Pengurusan
Temuduga	Tidak diperlukan
STEM	Tidak

Apa yang rekod UT6345001 beritahu

Kod UT6345001 di UTM terbuka kepada 18 kategori calon UPU. Merit dan laluan kemasukan berbeza mengikut kategori, jadi padankan kategori anda dengan baris yang betul dalam jadual di bawah.
Berdasarkan rekod semasa, temuduga tidak disenaraikan sebagai syarat tambahan. Sahkan semula di e-Panduan kerana IPTA boleh mengubah syarat sesi ke sesi.
Kod program ini digolongkan dalam bidang Perniagaan dan Pengurusan. Anda boleh bandingkan program lain dalam bidang yang sama di hub bidang.

Merit Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian Mengikut Kategori Calon

Program Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian (UT6345001) di UTM terbuka kepada 18 kategori calon UPU. Merit kemasukan berbeza mengikut kategori dan sesi.

Kategori Calon	Lepasan	Merit Terkini
E3 · Diploma ILKA / IPTS / Luar Negara	STPM	-
F1 · A-Level	STPM	-
F2 · International Baccalaureate Diploma (IBD)	STPM	-
F3 · Sekolah Sukan	STPM	-
F4 · STPM Bukan Tahun Semasa	STPM	-
F5 · Matrikulasi / Asasi Bukan Tahun Semasa	STPM	-
F7 · AUSMAT / SAM / CPU	STPM	-
F8 · Foundation IPTS	STPM	-
G1 · Diploma Universiti Awam	STPM	-
G2 · Diploma Politeknik / Kolej Komuniti	STPM	-
J · Matrikulasi (Kejuruteraan)	STPM	95.80%
K · Asasi (Kejuruteraan)	STPM	95.80%
M · Asasi (Sains Sosial)	STPM	95.80%
N · Matrikulasi / Asasi (Sains)	STPM	95.80%
P · Matrikulasi (Perakaunan)	STPM	95.80%
S · STPM Tahun Semasa (Sains)	STPM	95.80%
T · STAM Tahun Semasa	STPM	-
U · Asasi (Undang-undang)	STPM	95.80%

Checklist sebelum mohon Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian

Gunakan rekod ini sebagai rujukan, kemudian sahkan semula di saluran rasmi sebelum menghantar pilihan UPU.

Padankan kod program UT6345001 dan nama program dengan pilihan di UPUOnline. Elak pilih kod yang serupa tetapi IPTA atau kategori berbeza.
Pastikan kategori calon anda ialah Diploma ILKA / IPTS / Luar Negara (lepasan STPM). Kod ini ada 18 kategori; merit setiap baris tidak boleh dicampur.
Kira anggaran merit anda dengan Kalkulator Merit, kemudian semak e-Panduan untuk angka sesi semasa. Angka di sini ialah rekod sejarah, bukan jaminan tawaran.
Semak sama ada IPTA menambah syarat khas (portfolio, ujian, atau pengisytiharan) di luar medan temuduga dalam e-Panduan.
Sahkan syarat subjek dan gred minimum di e-Panduan UPUOnline, kemudian rancang pilihan sandaran di UTM atau dalam bidang Perniagaan dan Pengurusan.

Sumber: data merit dan kelayakan program ini diambil daripada e-Panduan UPUOnline (Kementerian Pengajian Tinggi). Merit yang dipaparkan ialah rekod terkini yang direkodkan MyUPU.my dan boleh berubah setiap sesi kemasukan. Untuk syarat dan keputusan rasmi, rujuk portal UPUOnline. MyUPU.my bukan laman rasmi kerajaan. Lihat juga Penafian.

Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (kod UPU UT6345001) ialah program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Skudai, Johor Bahru. Program ini melatih graduan untuk laluan HR korporat dengan merit semasa 95.80%.

Maklumat Pantas UT6345001

Kod UPU: UT6345001 Nama: Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian IPTA: UTM Skudai, Johor Bahru Fakulti: Sains Sosial dan Kemanusiaan Tempoh: 4 tahun (8 semester) Merit: 95.80% MUET: Minimum Band 3 Kategori UPU: S, M, N, P, J, K, U Akses: Pelbagai kaum

Apa Itu Pembangunan Sumber Manusia

Pembangunan Sumber Manusia (Human Resource Development) ialah cabang pengurusan yang mengkaji cara organisasi merekrut, melatih, mengekalkan, dan membangunkan pekerja. Berbeza dengan Pentadbiran Perniagaan yang luas, program ini menumpukan empat tonggak fungsi HR:

Rekrutmen dan Pemilihan: dari job analysis sehingga onboarding
Pembangunan Latihan: training needs analysis, modul, dan penilaian ROI
Pampasan dan Faedah: skim gaji, bonus, dan benefit benchmark
Hubungan Industri: trade union, kollektif agreement, dan tribunal buruh

Graduan UT6345001 boleh memohon keahlian Malaysian Institute of Human Resource Management (MIHRM) selepas pengalaman dua tahun.

Subjek Pengajian

Tahun 1: Asas Pengurusan

Pengantar Pengurusan
Pengantar Pengurusan Sumber Manusia
Tingkah Laku Organisasi
Mikroekonomi
Statistik untuk Sains Sosial
Komunikasi Perniagaan

Tahun 2: Fungsi HR Teras

Rekrutmen dan Pemilihan
Pengurusan Pampasan dan Faedah
Pembangunan Latihan dan Pembangunan
Pengurusan Prestasi
Kaedah Penyelidikan Sains Sosial
Psikologi Industri dan Organisasi

Tahun 3: Perundangan dan Sistem

Perundangan Buruh Malaysia (Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967)
Hubungan Industri dan Trade Union
Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS, SAP SuccessFactors)
Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA 1994)
Etika HR dan Tadbir Urus
Pengurusan Bakat (Talent Management)

Tahun 4: Strategik dan Latihan Industri

Strategic Human Resource Management
Pengurusan Perubahan Organisasi
HR Analytics dan People Data
Latihan Industri 6 bulan di GLC atau MNC
Projek Penyelidikan Akhir

Syarat Kemasukan

Kelayakan	Syarat
STPM	CGPA 3.0+ dengan B dalam Pengajian Am dan satu mata pelajaran teras
Matrikulasi	CGPA 3.0+ aliran Sains Sosial atau Pengurusan
Asasi	CGPA 3.0+
Diploma berkaitan (Pengurusan SM, PP)	CGPA 3.0+ (laluan G1)
SPM	5 kepujian termasuk BM, BI, Math, Sejarah
MUET	Minimum Band 3

Kerjaya Selepas Tamat

Sektor GLC

Syarikat	Jawatan	Gaji Permulaan
Petronas	HR Executive	RM 4,500 hingga RM 5,800
TNB	HR Officer	RM 3,800 hingga RM 5,200
Telekom Malaysia	HR Executive	RM 3,800 hingga RM 5,200
Maybank	HR Associate	RM 4,000 hingga RM 5,500
CIMB	Talent Acquisition Officer	RM 4,000 hingga RM 5,500
Khazanah Nasional	HR Generalist	RM 4,800 hingga RM 6,500

Sektor MNC dan Manufacturing

Syarikat	Jawatan	Gaji Permulaan
Nestle, Unilever	HR Executive	RM 3,800 hingga RM 5,500
Shell, ExxonMobil	Talent Acquisition	RM 4,500 hingga RM 6,500
Intel Penang	HR Business Partner Junior	RM 4,500 hingga RM 6,000
Top Glove, Hartalega (Johor)	Industrial Relations Officer	RM 3,500 hingga RM 5,000
Dyson Senai Johor	HR Executive	RM 4,000 hingga RM 5,500

Sektor Konsultasi HR

Firma	Jawatan	Gaji Permulaan
Mercer Malaysia	Compensation Analyst	RM 4,500 hingga RM 6,000
Korn Ferry	Talent Consultant Junior	RM 4,500 hingga RM 6,000
Hay Group, Aon Hewitt	HR Consultant	RM 4,000 hingga RM 5,800
PwC People and Organisation	HR Advisory Analyst	RM 4,500 hingga RM 6,500

Sektor Awam

Jawatan	Skim	Gaji
Pegawai Tadbir Jabatan Tenaga Kerja	M41	RM 3,800 hingga RM 5,500
Pegawai PERKESO	M41	RM 3,800 hingga RM 5,200
Pegawai HRDF (HRD Corp)	M41	RM 3,800 hingga RM 5,500
Pegawai Tribunal Tuntutan Pekerja	M41	RM 3,800 hingga RM 5,500

Selepas 5 hingga 10 Tahun Pengalaman

HR Manager: RM 7,000 hingga RM 12,000
HR Business Partner Senior: RM 9,000 hingga RM 14,000
Compensation and Benefits Manager: RM 10,000 hingga RM 16,000
HR Director: RM 15,000 hingga RM 25,000
Chief Human Resources Officer (CHRO): RM 25,000 hingga RM 50,000+

Beza UT6345001 dengan Program HR/PSM Lain

Program	IPTA	Fokus	Merit	Lokasi
UT6345001	UTM	PSM penuh	95.80%	Skudai Johor
UU6345002	UUM	Pengurusan Awam (HR sektor awam)	rujuk	Sintok Kedah
UK6345002	UKM	Pentadbiran Perniagaan luas (HR sub)	99.71%	Bangi
Sister UTM Perakaunan	UTM	Audit, tax	100.00%	KL AHIBS

UT6345001 sesuai untuk pelajar Johor dan selatan yang mahu kekal dekat dengan Iskandar Puteri dan kilang FDI di Senai serta Pasir Gudang.

Persijilan Profesional HR

Persijilan	Pemberi	Manfaat
MIHRM Member	Malaysian Institute of HRM	Pengiktirafan profesional Malaysia
SHRM-CP, SHRM-SCP	USA	Standard antarabangsa HR
CIPD Level 5, 7	UK	Pengiktirafan British HR profession
HRCI PHR, SPHR	USA	HR generalist certification
HRD Corp Certified Trainer	HRD Corp	Bagi laluan training

Sambung Pascasiswazah

Master of Human Resource Development UTM (laluan terus)
MSc Organisational Psychology UM, UKM
MBA dengan HR specialisation UTM AHIBS, UM, UKM
Master of Industrial Relations UM
PhD HRD UTM, UPM

Cara Mohon UT6345001

Beli No. Unik ID di BSN
Daftar di upu.mohe.gov.my
Pilih kategori UPU yang sesuai (S, M, N, P, J, K, U)
Letakkan UT6345001 Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia UTM dalam senarai pilihan
Sediakan pelan B program PSM atau Pengurusan lain
Pastikan MUET Band 3 dimasukkan
Tekan Sah dan Hantar sebelum tarikh tutup UPU

Lihat profil UTM untuk program sains sosial dan kemanusiaan lain. Sister program di kampus KL ialah UT6344001 Perakaunan UTM AHIBS. Untuk perbandingan laluan pengurusan awam HR sektor kerajaan, rujuk UU6345002 Pengurusan Awam UUM. Gunakan Kalkulator Merit UPU.

Panduan berkaitan Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian

Baca panduan ini supaya anda faham konteks UPU sebelum membandingkan program di UTM.

Apa itu UPU?
Fahami fasa permohonan, kategori calon, dan peranan BKPA sebelum anda pilih program.
Cara kira merit UPU
Kira anggaran merit anda, kemudian bandingkan dengan program lain di UTM.
Kategori calon UPU
Program ini disenaraikan di bawah kategori Diploma ILKA / IPTS / Luar Negara. Pastikan kategori anda sepadan sebelum memohon.

Program Lain di UTM

Pilihan sandaran di Universiti Teknologi Malaysia. Bandingkan kod, merit, dan kategori sebelum mengunci susunan pilihan UPU.

Sarjana Muda Pengurusan (Pemasaran) dengan Kepujian

UT6342001

Sarjana Muda Pengurusan dengan Kepujian

UT6345003

Sarjana Muda Perakaunan dengan Kepujian

UT6344001

Sarjana Muda Sains Pembinaan dengan Kepujian

UT6526002

Sarjana Muda Senibina Landskap dengan Kepujian

UT6581002

Sarjana Muda Teknologi dengan Pendidikan (Kejuruteraan Awam) dengan Kepujian

UT6146005

Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian di IPTA Lain

Nama program yang sama mungkin ditawarkan di IPTA lain dengan kod dan merit berbeza.

UNIMAS

UW6345004

Soalan Lazim

Apa itu UT6345001?

UT6345001 ialah kod UPU untuk Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (Universiti Teknologi Malaysia). Program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, kampus UTM Skudai, Johor Bahru. Program ini melatih graduan dalam pengurusan modal insan, perundangan buruh Malaysia, dan pembangunan organisasi untuk laluan HR korporat.

Apa beza Pembangunan Sumber Manusia dengan Pentadbiran Perniagaan?

Pembangunan Sumber Manusia UT6345001 (merit 95.80%) fokus penuh kepada fungsi HR: rekrutmen, latihan, pampasan, hubungan industri, dan perundangan buruh. Pentadbiran Perniagaan seperti UK6345002 UKM (merit 99.71%) lebih luas merangkumi pemasaran, operasi, kewangan, dan strategi. Pilih UT6345001 jika kerjaya impian adalah HR Manager, Talent Acquisition, atau Industrial Relations Officer. Pilih Pentadbiran Perniagaan jika mahu fleksibiliti laluan management trainee.

Berapa merit Pembangunan Sumber Manusia UTM?

Merit terkini 95.80% untuk sesi 2025/2026, tertumpu pada kategori S, M, N, P, J, K, U. Merit ini sederhana berbanding Perakaunan UTM (100.00%) kerana kuota lebih besar dan permintaan lebih rendah, sesuai untuk calon STPM CGPA 3.40 hingga 3.60 atau Matrikulasi CGPA 3.50 ke atas.

Apa syarat kemasukan UT6345001?

STPM CGPA 3.0 ke atas dengan B dalam Pengajian Am dan satu mata pelajaran teras (Pengajian Perniagaan, Ekonomi, atau Sejarah). Matrikulasi CGPA 3.0 ke atas. Asasi CGPA 3.0 ke atas. Diploma berkaitan (Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan) CGPA 3.0 ke atas laluan G1. SPM 5 kepujian termasuk Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris, Matematik, dan Sejarah. MUET Band 3 minimum.

Apa subjek dalam Pembangunan Sumber Manusia UTM?

Subjek teras: Pengantar Pengurusan Sumber Manusia, Tingkah Laku Organisasi, Rekrutmen dan Pemilihan, Pengurusan Pampasan dan Faedah, Pembangunan Latihan dan Pembangunan, Perundangan Buruh Malaysia (Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967), Hubungan Industri, Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS), Pengurusan Prestasi, Strategic HRM, Latihan Industri 6 bulan di GLC atau MNC, dan Projek Penyelidikan Akhir.

Apa kerjaya selepas Pembangunan Sumber Manusia UTM?

Kerjaya utama: HR Executive di Petronas, TNB, Maybank (RM 3,500 hingga RM 5,500), Talent Acquisition Officer di MNC seperti Nestle, Shell (RM 3,800 hingga RM 5,500), Learning and Development Executive di firma konsultasi (RM 4,000 hingga RM 5,500), Compensation and Benefits Analyst (RM 4,000 hingga RM 5,500), Industrial Relations Officer di kilang manufacturing (RM 3,800 hingga RM 5,500), Pegawai Tadbir M41 di Jabatan Tenaga Kerja (RM 3,800 hingga RM 5,500). Selepas 5 hingga 10 tahun pengalaman: HR Manager (RM 7,000 hingga RM 12,000), HR Director (RM 15,000 hingga RM 25,000).

Perlukan bantuan pilih program?

Isi borang ringkas atau join WhatsApp channel kami untuk tips dan kemaskini UPU.

Isi Borang Join WhatsApp