Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM
Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (UT6345001) ialah program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, kampus UTM Skudai Johor. Merit terkini 95.80%. Program melatih graduan untuk laluan HR Executive di Petronas, TNB, dan MNC dengan asas Industrial Relations Act 1967 dan Employment Act 1955.
Maklumat Program
| Kod Program | UT6345001 |
| Nama Program | Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian |
| IPTA | Universiti Teknologi Malaysia (UTM) |
| Kategori Calon | Diploma Politeknik / Kolej Komuniti |
| Lepasan | STPM |
| Temuduga | Tidak diperlukan |
| STEM | Tidak |
Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (kod UPU UT6345001) ialah program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Skudai, Johor Bahru. Program ini melatih graduan untuk laluan HR korporat dengan merit semasa 95.80%.
Maklumat Pantas UT6345001
Kod UPU: UT6345001 Nama: Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian IPTA: UTM Skudai, Johor Bahru Fakulti: Sains Sosial dan Kemanusiaan Tempoh: 4 tahun (8 semester) Merit: 95.80% MUET: Minimum Band 3 Kategori UPU: S, M, N, P, J, K, U Akses: Pelbagai kaum
Apa Itu Pembangunan Sumber Manusia
Pembangunan Sumber Manusia (Human Resource Development) ialah cabang pengurusan yang mengkaji cara organisasi merekrut, melatih, mengekalkan, dan membangunkan pekerja. Berbeza dengan Pentadbiran Perniagaan yang luas, program ini menumpukan empat tonggak fungsi HR:
- Rekrutmen dan Pemilihan: dari job analysis sehingga onboarding
- Pembangunan Latihan: training needs analysis, modul, dan penilaian ROI
- Pampasan dan Faedah: skim gaji, bonus, dan benefit benchmark
- Hubungan Industri: trade union, kollektif agreement, dan tribunal buruh
Graduan UT6345001 boleh memohon keahlian Malaysian Institute of Human Resource Management (MIHRM) selepas pengalaman dua tahun.
Subjek Pengajian
Tahun 1: Asas Pengurusan
- Pengantar Pengurusan
- Pengantar Pengurusan Sumber Manusia
- Tingkah Laku Organisasi
- Mikroekonomi
- Statistik untuk Sains Sosial
- Komunikasi Perniagaan
Tahun 2: Fungsi HR Teras
- Rekrutmen dan Pemilihan
- Pengurusan Pampasan dan Faedah
- Pembangunan Latihan dan Pembangunan
- Pengurusan Prestasi
- Kaedah Penyelidikan Sains Sosial
- Psikologi Industri dan Organisasi
Tahun 3: Perundangan dan Sistem
- Perundangan Buruh Malaysia (Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967)
- Hubungan Industri dan Trade Union
- Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS, SAP SuccessFactors)
- Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA 1994)
- Etika HR dan Tadbir Urus
- Pengurusan Bakat (Talent Management)
Tahun 4: Strategik dan Latihan Industri
- Strategic Human Resource Management
- Pengurusan Perubahan Organisasi
- HR Analytics dan People Data
- Latihan Industri 6 bulan di GLC atau MNC
- Projek Penyelidikan Akhir
Syarat Kemasukan
| Kelayakan | Syarat |
|---|---|
| STPM | CGPA 3.0+ dengan B dalam Pengajian Am dan satu mata pelajaran teras |
| Matrikulasi | CGPA 3.0+ aliran Sains Sosial atau Pengurusan |
| Asasi | CGPA 3.0+ |
| Diploma berkaitan (Pengurusan SM, PP) | CGPA 3.0+ (laluan G1) |
| SPM | 5 kepujian termasuk BM, BI, Math, Sejarah |
| MUET | Minimum Band 3 |
Kerjaya Selepas Tamat
Sektor GLC
| Syarikat | Jawatan | Gaji Permulaan |
|---|---|---|
| Petronas | HR Executive | RM 4,500 hingga RM 5,800 |
| TNB | HR Officer | RM 3,800 hingga RM 5,200 |
| Telekom Malaysia | HR Executive | RM 3,800 hingga RM 5,200 |
| Maybank | HR Associate | RM 4,000 hingga RM 5,500 |
| CIMB | Talent Acquisition Officer | RM 4,000 hingga RM 5,500 |
| Khazanah Nasional | HR Generalist | RM 4,800 hingga RM 6,500 |
Sektor MNC dan Manufacturing
| Syarikat | Jawatan | Gaji Permulaan |
|---|---|---|
| Nestle, Unilever | HR Executive | RM 3,800 hingga RM 5,500 |
| Shell, ExxonMobil | Talent Acquisition | RM 4,500 hingga RM 6,500 |
| Intel Penang | HR Business Partner Junior | RM 4,500 hingga RM 6,000 |
| Top Glove, Hartalega (Johor) | Industrial Relations Officer | RM 3,500 hingga RM 5,000 |
| Dyson Senai Johor | HR Executive | RM 4,000 hingga RM 5,500 |
Sektor Konsultasi HR
| Firma | Jawatan | Gaji Permulaan |
|---|---|---|
| Mercer Malaysia | Compensation Analyst | RM 4,500 hingga RM 6,000 |
| Korn Ferry | Talent Consultant Junior | RM 4,500 hingga RM 6,000 |
| Hay Group, Aon Hewitt | HR Consultant | RM 4,000 hingga RM 5,800 |
| PwC People and Organisation | HR Advisory Analyst | RM 4,500 hingga RM 6,500 |
Sektor Awam
| Jawatan | Skim | Gaji |
|---|---|---|
| Pegawai Tadbir Jabatan Tenaga Kerja | M41 | RM 3,800 hingga RM 5,500 |
| Pegawai PERKESO | M41 | RM 3,800 hingga RM 5,200 |
| Pegawai HRDF (HRD Corp) | M41 | RM 3,800 hingga RM 5,500 |
| Pegawai Tribunal Tuntutan Pekerja | M41 | RM 3,800 hingga RM 5,500 |
Selepas 5 hingga 10 Tahun Pengalaman
- HR Manager: RM 7,000 hingga RM 12,000
- HR Business Partner Senior: RM 9,000 hingga RM 14,000
- Compensation and Benefits Manager: RM 10,000 hingga RM 16,000
- HR Director: RM 15,000 hingga RM 25,000
- Chief Human Resources Officer (CHRO): RM 25,000 hingga RM 50,000+
Beza UT6345001 dengan Program HR/PSM Lain
| Program | IPTA | Fokus | Merit | Lokasi |
|---|---|---|---|---|
| UT6345001 | UTM | PSM penuh | 95.80% | Skudai Johor |
| UU6345002 | UUM | Pengurusan Awam (HR sektor awam) | rujuk | Sintok Kedah |
| UK6345002 | UKM | Pentadbiran Perniagaan luas (HR sub) | 99.71% | Bangi |
| Sister UTM Perakaunan | UTM | Audit, tax | 100.00% | KL AHIBS |
UT6345001 sesuai untuk pelajar Johor dan selatan yang mahu kekal dekat dengan Iskandar Puteri dan kilang FDI di Senai serta Pasir Gudang.
Persijilan Profesional HR
| Persijilan | Pemberi | Manfaat |
|---|---|---|
| MIHRM Member | Malaysian Institute of HRM | Pengiktirafan profesional Malaysia |
| SHRM-CP, SHRM-SCP | USA | Standard antarabangsa HR |
| CIPD Level 5, 7 | UK | Pengiktirafan British HR profession |
| HRCI PHR, SPHR | USA | HR generalist certification |
| HRD Corp Certified Trainer | HRD Corp | Bagi laluan training |
Sambung Pascasiswazah
- Master of Human Resource Development UTM (laluan terus)
- MSc Organisational Psychology UM, UKM
- MBA dengan HR specialisation UTM AHIBS, UM, UKM
- Master of Industrial Relations UM
- PhD HRD UTM, UPM
Cara Mohon UT6345001
- Beli No. Unik ID di BSN
- Daftar di upu.mohe.gov.my
- Pilih kategori UPU yang sesuai (S, M, N, P, J, K, U)
- Letakkan UT6345001 Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia UTM dalam senarai pilihan
- Sediakan pelan B program PSM atau Pengurusan lain
- Pastikan MUET Band 3 dimasukkan
- Tekan Sah dan Hantar sebelum tarikh tutup UPU
Lihat profil UTM untuk program sains sosial dan kemanusiaan lain. Sister program di kampus KL ialah UT6344001 Perakaunan UTM AHIBS. Untuk perbandingan laluan pengurusan awam HR sektor kerajaan, rujuk UU6345002 Pengurusan Awam UUM. Gunakan Kalkulator Merit UPU.
Program Lain di UTM
Sarjana Muda Harta Tanah dengan Kepujian
UT6341003
Sarjana Muda Kecerdasan Buatan dengan Kepujian
UT6481007
Sarjana Muda Kejuruteraan (Elektrik-Mekatronik) dengan Kepujian
UT6523002
Sarjana Muda Kejuruteraan Awam dengan Kepujian
UT6526003
Sarjana Muda Kejuruteraan Bioperubatan dengan Kepujian
UT6523003
Sarjana Muda Kejuruteraan Elektrik dengan Kepujian
UT6522002
Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian di IPTA Lain
Soalan Lazim
Apa itu UT6345001?
Apa beza Pembangunan Sumber Manusia dengan Pentadbiran Perniagaan?
Berapa merit Pembangunan Sumber Manusia UTM?
Apa syarat kemasukan UT6345001?
Apa subjek dalam Pembangunan Sumber Manusia UTM?
Apa kerjaya selepas Pembangunan Sumber Manusia UTM?
Perlukan bantuan pilih program?
Isi borang ringkas atau join WhatsApp channel kami untuk tips dan kemaskini UPU.