Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM

Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (UT6345001) ialah program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, kampus UTM Skudai Johor. Merit terkini 95.80%. Program melatih graduan untuk laluan HR Executive di Petronas, TNB, dan MNC dengan asas Industrial Relations Act 1967 dan Employment Act 1955.

Maklumat Program

Kod Program	UT6345001
Nama Program	Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian
IPTA	Universiti Teknologi Malaysia (UTM)
Kategori Calon	Matrikulasi (Kejuruteraan)
Lepasan	STPM
Merit	95.80%
Temuduga	Tidak diperlukan
STEM	Tidak

Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (kod UPU UT6345001) ialah program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Skudai, Johor Bahru. Program ini melatih graduan untuk laluan HR korporat dengan merit semasa 95.80%.

Maklumat Pantas UT6345001

Kod UPU: UT6345001 Nama: Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian IPTA: UTM Skudai, Johor Bahru Fakulti: Sains Sosial dan Kemanusiaan Tempoh: 4 tahun (8 semester) Merit: 95.80% MUET: Minimum Band 3 Kategori UPU: S, M, N, P, J, K, U Akses: Pelbagai kaum

Apa Itu Pembangunan Sumber Manusia

Pembangunan Sumber Manusia (Human Resource Development) ialah cabang pengurusan yang mengkaji cara organisasi merekrut, melatih, mengekalkan, dan membangunkan pekerja. Berbeza dengan Pentadbiran Perniagaan yang luas, program ini menumpukan empat tonggak fungsi HR:

Rekrutmen dan Pemilihan: dari job analysis sehingga onboarding
Pembangunan Latihan: training needs analysis, modul, dan penilaian ROI
Pampasan dan Faedah: skim gaji, bonus, dan benefit benchmark
Hubungan Industri: trade union, kollektif agreement, dan tribunal buruh

Graduan UT6345001 boleh memohon keahlian Malaysian Institute of Human Resource Management (MIHRM) selepas pengalaman dua tahun.

Subjek Pengajian

Tahun 1: Asas Pengurusan

Pengantar Pengurusan
Pengantar Pengurusan Sumber Manusia
Tingkah Laku Organisasi
Mikroekonomi
Statistik untuk Sains Sosial
Komunikasi Perniagaan

Tahun 2: Fungsi HR Teras

Rekrutmen dan Pemilihan
Pengurusan Pampasan dan Faedah
Pembangunan Latihan dan Pembangunan
Pengurusan Prestasi
Kaedah Penyelidikan Sains Sosial
Psikologi Industri dan Organisasi

Tahun 3: Perundangan dan Sistem

Perundangan Buruh Malaysia (Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967)
Hubungan Industri dan Trade Union
Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS, SAP SuccessFactors)
Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA 1994)
Etika HR dan Tadbir Urus
Pengurusan Bakat (Talent Management)

Tahun 4: Strategik dan Latihan Industri

Strategic Human Resource Management
Pengurusan Perubahan Organisasi
HR Analytics dan People Data
Latihan Industri 6 bulan di GLC atau MNC
Projek Penyelidikan Akhir

Syarat Kemasukan

Kelayakan	Syarat
STPM	CGPA 3.0+ dengan B dalam Pengajian Am dan satu mata pelajaran teras
Matrikulasi	CGPA 3.0+ aliran Sains Sosial atau Pengurusan
Asasi	CGPA 3.0+
Diploma berkaitan (Pengurusan SM, PP)	CGPA 3.0+ (laluan G1)
SPM	5 kepujian termasuk BM, BI, Math, Sejarah
MUET	Minimum Band 3

Kerjaya Selepas Tamat

Sektor GLC

Syarikat	Jawatan	Gaji Permulaan
Petronas	HR Executive	RM 4,500 hingga RM 5,800
TNB	HR Officer	RM 3,800 hingga RM 5,200
Telekom Malaysia	HR Executive	RM 3,800 hingga RM 5,200
Maybank	HR Associate	RM 4,000 hingga RM 5,500
CIMB	Talent Acquisition Officer	RM 4,000 hingga RM 5,500
Khazanah Nasional	HR Generalist	RM 4,800 hingga RM 6,500

Sektor MNC dan Manufacturing

Syarikat	Jawatan	Gaji Permulaan
Nestle, Unilever	HR Executive	RM 3,800 hingga RM 5,500
Shell, ExxonMobil	Talent Acquisition	RM 4,500 hingga RM 6,500
Intel Penang	HR Business Partner Junior	RM 4,500 hingga RM 6,000
Top Glove, Hartalega (Johor)	Industrial Relations Officer	RM 3,500 hingga RM 5,000
Dyson Senai Johor	HR Executive	RM 4,000 hingga RM 5,500

Sektor Konsultasi HR

Firma	Jawatan	Gaji Permulaan
Mercer Malaysia	Compensation Analyst	RM 4,500 hingga RM 6,000
Korn Ferry	Talent Consultant Junior	RM 4,500 hingga RM 6,000
Hay Group, Aon Hewitt	HR Consultant	RM 4,000 hingga RM 5,800
PwC People and Organisation	HR Advisory Analyst	RM 4,500 hingga RM 6,500

Sektor Awam

Jawatan	Skim	Gaji
Pegawai Tadbir Jabatan Tenaga Kerja	M41	RM 3,800 hingga RM 5,500
Pegawai PERKESO	M41	RM 3,800 hingga RM 5,200
Pegawai HRDF (HRD Corp)	M41	RM 3,800 hingga RM 5,500
Pegawai Tribunal Tuntutan Pekerja	M41	RM 3,800 hingga RM 5,500

Selepas 5 hingga 10 Tahun Pengalaman

HR Manager: RM 7,000 hingga RM 12,000
HR Business Partner Senior: RM 9,000 hingga RM 14,000
Compensation and Benefits Manager: RM 10,000 hingga RM 16,000
HR Director: RM 15,000 hingga RM 25,000
Chief Human Resources Officer (CHRO): RM 25,000 hingga RM 50,000+

Beza UT6345001 dengan Program HR/PSM Lain

Program	IPTA	Fokus	Merit	Lokasi
UT6345001	UTM	PSM penuh	95.80%	Skudai Johor
UU6345002	UUM	Pengurusan Awam (HR sektor awam)	rujuk	Sintok Kedah
UK6345002	UKM	Pentadbiran Perniagaan luas (HR sub)	99.71%	Bangi
Sister UTM Perakaunan	UTM	Audit, tax	100.00%	KL AHIBS

UT6345001 sesuai untuk pelajar Johor dan selatan yang mahu kekal dekat dengan Iskandar Puteri dan kilang FDI di Senai serta Pasir Gudang.

Persijilan Profesional HR

Persijilan	Pemberi	Manfaat
MIHRM Member	Malaysian Institute of HRM	Pengiktirafan profesional Malaysia
SHRM-CP, SHRM-SCP	USA	Standard antarabangsa HR
CIPD Level 5, 7	UK	Pengiktirafan British HR profession
HRCI PHR, SPHR	USA	HR generalist certification
HRD Corp Certified Trainer	HRD Corp	Bagi laluan training

Sambung Pascasiswazah

Master of Human Resource Development UTM (laluan terus)
MSc Organisational Psychology UM, UKM
MBA dengan HR specialisation UTM AHIBS, UM, UKM
Master of Industrial Relations UM
PhD HRD UTM, UPM

Cara Mohon UT6345001

Beli No. Unik ID di BSN
Daftar di upu.mohe.gov.my
Pilih kategori UPU yang sesuai (S, M, N, P, J, K, U)
Letakkan UT6345001 Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia UTM dalam senarai pilihan
Sediakan pelan B program PSM atau Pengurusan lain
Pastikan MUET Band 3 dimasukkan
Tekan Sah dan Hantar sebelum tarikh tutup UPU

Lihat profil UTM untuk program sains sosial dan kemanusiaan lain. Sister program di kampus KL ialah UT6344001 Perakaunan UTM AHIBS. Untuk perbandingan laluan pengurusan awam HR sektor kerajaan, rujuk UU6345002 Pengurusan Awam UUM. Gunakan Kalkulator Merit UPU.

Program Lain di UTM

Sarjana Muda Harta Tanah dengan Kepujian

UT6341003 · Merit: 83.29%

Sarjana Muda Kecerdasan Buatan dengan Kepujian

UT6481007 · Merit: 99.96%

Sarjana Muda Kejuruteraan (Elektrik-Mekatronik) dengan Kepujian

UT6523002 · Merit: 99.53%

Sarjana Muda Kejuruteraan Awam dengan Kepujian

UT6526003 · Merit: 93.70%

Sarjana Muda Kejuruteraan Bioperubatan dengan Kepujian

UT6523003 · Merit: 96.99%

Sarjana Muda Kejuruteraan Elektrik dengan Kepujian

UT6522002 · Merit: 99.83%

Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian di IPTA Lain

UNIMAS

UW6345004

UNIMAS

UW6345004

UNIMAS

UW6345004

UNIMAS

UW6345004

UNIMAS

UW6345004

UNIMAS

UW6345004

Soalan Lazim

Apa itu UT6345001?

UT6345001 ialah kod UPU untuk Sarjana Muda Pembangunan Sumber Manusia dengan Kepujian UTM (Universiti Teknologi Malaysia). Program empat tahun di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, kampus UTM Skudai, Johor Bahru. Program ini melatih graduan dalam pengurusan modal insan, perundangan buruh Malaysia, dan pembangunan organisasi untuk laluan HR korporat.

Apa beza Pembangunan Sumber Manusia dengan Pentadbiran Perniagaan?

Pembangunan Sumber Manusia UT6345001 (merit 95.80%) fokus penuh kepada fungsi HR: rekrutmen, latihan, pampasan, hubungan industri, dan perundangan buruh. Pentadbiran Perniagaan seperti UK6345002 UKM (merit 99.71%) lebih luas merangkumi pemasaran, operasi, kewangan, dan strategi. Pilih UT6345001 jika kerjaya impian adalah HR Manager, Talent Acquisition, atau Industrial Relations Officer. Pilih Pentadbiran Perniagaan jika mahu fleksibiliti laluan management trainee.

Berapa merit Pembangunan Sumber Manusia UTM?

Merit terkini 95.80% untuk sesi 2025/2026, tertumpu pada kategori S, M, N, P, J, K, U. Merit ini sederhana berbanding Perakaunan UTM (100.00%) kerana kuota lebih besar dan permintaan lebih rendah, sesuai untuk calon STPM CGPA 3.40 hingga 3.60 atau Matrikulasi CGPA 3.50 ke atas.

Apa syarat kemasukan UT6345001?

STPM CGPA 3.0 ke atas dengan B dalam Pengajian Am dan satu mata pelajaran teras (Pengajian Perniagaan, Ekonomi, atau Sejarah). Matrikulasi CGPA 3.0 ke atas. Asasi CGPA 3.0 ke atas. Diploma berkaitan (Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan) CGPA 3.0 ke atas laluan G1. SPM 5 kepujian termasuk Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris, Matematik, dan Sejarah. MUET Band 3 minimum.

Apa subjek dalam Pembangunan Sumber Manusia UTM?

Subjek teras: Pengantar Pengurusan Sumber Manusia, Tingkah Laku Organisasi, Rekrutmen dan Pemilihan, Pengurusan Pampasan dan Faedah, Pembangunan Latihan dan Pembangunan, Perundangan Buruh Malaysia (Employment Act 1955, Industrial Relations Act 1967), Hubungan Industri, Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS), Pengurusan Prestasi, Strategic HRM, Latihan Industri 6 bulan di GLC atau MNC, dan Projek Penyelidikan Akhir.

Apa kerjaya selepas Pembangunan Sumber Manusia UTM?

Kerjaya utama: HR Executive di Petronas, TNB, Maybank (RM 3,500 hingga RM 5,500), Talent Acquisition Officer di MNC seperti Nestle, Shell (RM 3,800 hingga RM 5,500), Learning and Development Executive di firma konsultasi (RM 4,000 hingga RM 5,500), Compensation and Benefits Analyst (RM 4,000 hingga RM 5,500), Industrial Relations Officer di kilang manufacturing (RM 3,800 hingga RM 5,500), Pegawai Tadbir M41 di Jabatan Tenaga Kerja (RM 3,800 hingga RM 5,500). Selepas 5 hingga 10 tahun pengalaman: HR Manager (RM 7,000 hingga RM 12,000), HR Director (RM 15,000 hingga RM 25,000).

Perlukan bantuan pilih program?

Isi borang ringkas atau join WhatsApp channel kami untuk tips dan kemaskini UPU.

Isi Borang Join WhatsApp